Dufort et Lavigne

Description

La politique de confidentialité et sécurité de Dufort et Lavigne 1. Quelles sont les lois qui régissent le traitement des renseignements personnels au Québec? 2. Qu'est-ce qu'un renseignement personnel? 3. Quelles sont les actions prises par l'entreprise pour la protection des renseignements personnels? 4. Est-ce que Dufort et Lavigne se limite Г sécuriser les renseignements concernant les individus? 5. Quels sont les renseignements demandés lors d'une ouverture de compte? 6. Quelles informations Dufort et Lavigne doit-elle posséder pour assurer les transactions avec sa clientèle? 7. Est-ce que Dufort et Lavigne utilisera les informations sur mon compte pour d'autres utilisations qu'une transaction commerciale? 8. Est-ce possible de vérifier les renseignements possédés Г l'égard de clients (soit, par exemple, sur le praticien personnellement ou encore sur la clinique)? 9. Sera-t-il sécuritaire de faire des transactions sur le site Internet de Dufort et Lavigne? 10. Est-ce que les échanges de documents informatisés (EDI) sont sécuritaires? 11. Est-ce que les informations en matière de sécurité et confidentialité changeront? Quelles sont les lois qui régissent le traitement des renseignements personnels au Québec? Dufort et Lavigne se conforme entièrement aux lois fédérales ( Loi sur la protection des renseignements personnels ( L.R., 1985, Chap. P-21) et Loi sur la protection des renseignements personnels et les documents électroniques (L.C., 2000, Chap. 5)) ainsi qu' Г la loi provinciale ( Loi sur la protection des renseignements personnels dans le secteur privé ( L.R.Q., Chap P-39.1)) applicables Г cet égard. Qu'est-ce qu'un renseignement personnel? Un renseignement personnel est tout renseignement qui concerne une personne physique et permet de l'identifier. Quelles sont les actions prises par l'entreprise pour la protection des renseignements personnels? Dufort et Lavigne prend très au sérieux la protection des renseignements personnels de ses clients et pour cela, l'entreprise applique certaines mesures. Ainsi, dès l'embauche, un employé ayant accès aux informations sur les comptes clients se doit de signer des engagements de confidentialité aux termes desquels il s'engage Г ne révéler aucunes des informations auxquelles il aura accès, sauf lorsque les usages des affaires l'imposent dans les limites de ses fonctions, et ce, tant pendant la durée de son emploi pour Dufort et Lavigne que suite Г la terminaison de son emploi. De plus, des mesures de sécurité électroniques sont en place par l'octroi de mots de passe et de numéros d'identification personnels pour chacun des employés ayant accès Г un poste de travail. Les employés ont des accès limités aux informations des comptes clients, lesquels sont restreints et établis selon leurs fonctions et leurs besoins. En aucun cas, Dufort et Lavigne ne donne, vend, loue, prúte ou commercialise des informations sur sa clientèle.

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